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扶余市荣获2018年度“农村劳动力转移就业工作优秀单位”
作者:程殿民    文章来源:始创    点击数:258    更新时间:2019/3/27    

 

扶余市荣获2018年度  

“农村劳动力转移就业工作优秀单位”  

   

3月22日,吉林省人社厅下发了“关于命名2018年度农村劳动力转移就业工作优秀单位的决定”,全省有15个县(市区)受到表彰奖励,扶余市榜上有名!  

2018扶余市农村劳动力转移就业24.9万人次,完成松原市下达年度目标任务152%全市劳务经济收入29.7亿农村劳动力转移就业工作取得了可喜成果!  

科学规划   夯实基础   

2018年年初,扶余市对新形势下农村劳动力转移就业工作进行科学研判,确定了农村劳动力的转移就业的工作思路,进行科学规划,狠抓落实。规划确定了转移就业总体规模、劳务经济收入、转移就业产业方向、地域方向等。2018年底,全部得以落实和实现。     

与此同时,扶余市突出重点的夯实转移就业的基础性工作,为创新发展提供了保障。一是建立健全信息网络平台市、乡镇联网的劳动力资源数据库和管理信息体系,准确掌握农村劳动力储量、结构和外出劳动力数量、流向、年龄结构、文化程度以及用工信息等情况实现劳务信息网络连接、资源共享,让用人单位与劳动者的高效对接。二是积极开展职业技能培训全面整合职业技能培训资源、资金和项目,大规模开展技能培训,全面提高劳动者技能素质三是大力拓展劳务协作领域劳务协会、劳务经纪人协会、劳务基地成为我市组织劳动力转移就业、对外劳务交流与协作、维权跟踪服务、招商引资等工作的桥梁和纽带。四是特色品牌助力提质增效具有扶余特色的劳务品牌,“域外承包土地”扶余木业工“大连海洋养殖”“北京保安”“北京辅警”“建筑绿化棚菜家政养殖”等劳务品牌,确保转移就业规模稳定。  

多措并举  助推转移                            

为了确保2018年转移就业工作目标任务的完成,一系列保障措施全部落实到位。一是进一步加强组织领导。乡镇党委、政府高度重视转移就业工作,将其列入经济社会发展规划形成党委、政府统一领导,社会保障部门统筹协调,相关部门通力协作的工作机制。二是进一步加大财政投入力度。将劳务经济发展经费纳入财政预算,建立财政投入正常增长机制,确保投入财政配套资金逐年增加。三是积极加强相关部门协调配合各职能部门加强协调配合,认真做好外出务工人员合作医疗、工伤保险、意外伤害保险、办理有关证明、证件和户籍迁移手续、卫生管理服务等工作,形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局四是加大转移就业的宣传力度利用广播、电视、网站、报刊、互联网等媒体,大力宣传转移就业政策措施、人力资源市场信息、就业信息,大力宣传先进事迹,在全社会营造鼓励外出务工的浓厚氛围。  

 
 
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